滨院政〔2017〕20号
滨州学院教学突出贡献奖奖励办法（试行）
为进一步巩固教学工作中心地位，充分调动广大教师投身教学工作的积极性、主动性，不断深化教育教学改革、提高人才培养质量，推进以航空为主要特色的高水平应用型大学建设，学校决定设立教学突出贡献奖，以表彰对学校教学工作做出突出贡献的团队和个人。
一、奖励范围
（一）教学项目奖
教学改革研究项目：国家级教学改革研究项目，省级本科高校教学改革研究项目。
教学质量工程项目：国家级本科教学工程项目、省级教学质量工程项目。
（二）教学成果奖
国家级教学成果奖，省级教学成果一、二等奖。
（三）教材奖
国家级精品教材、国家级规划教材。
（四）教学名师奖
国家级教学名师、省级教学名师、校级教学名师。
（五）教学效果奖
全国高校青年教师教学竞赛获奖者、省级高校青年教师教学竞赛获二等及以上奖励者。
学校优秀教学奖获奖者。
（六）学业指导奖
本考研指导奖：在本考研工作中成绩突出的专业和院（系）。
专升本指导奖：在专升本工作中成绩突出的专业和院（系）。
学生竞赛指导奖：在国家教育主管部门主办的学科竞赛、创新创业大赛中获国家级三等及以上奖项的院（系）；在省级教育主管部门主办的学科竞赛、创新创业大赛中获省级二等及以上奖项的院（系）。
二、奖励标准
（一）教学项目奖
教学改革研究项目：国家级教学改革研究项目，每项奖励到账经费的50%，最多不超过20万元；省级本科高校教学改革研究项目，每项奖励到账经费的50%，最多不超过5万元。
教学质量工程项目：国家级本科教学工程项目，每项奖励20万元；省级教学质量工程项目，每项奖励5万元。
（二）教学成果奖
国家级教学成果奖：特等奖每项奖励80万元，一等奖每项奖励40万元，二等奖每项奖励20万元；省级教学成果奖：一等奖每项奖励20万元，二等奖每项奖励10万元。
（三）教材奖
国家级精品教材，每部奖励10万元；国家级规划教材，每部奖励5万元。
（四）教学名师奖
国家级教学名师，每人奖励10万元；省级教学名师，每人奖励5万元；校级教学名师，每人奖励3万元。
（五）教学效果奖
全国高校青年教师教学竞赛：一等奖每人奖励10万元，二等奖每人奖励5万元，三等奖每人奖励3万元；省级高校青年教师教学竞赛：一等奖每人奖励3万元，二等奖每人奖励1万元。
学校优秀教学奖，每人奖励3万元。
（六）学业指导奖
本考研指导奖：本考研目标达成率排名前10位且完成既定考研目标的专业，每个专业奖励7*P1万元（P1为本考研专业目标达成率：实际完成率/目标完成率，P1≤150%）；每录取一名学生奖励学生所在院（系）500元、奖励承担相关考研公共课任务的院（系）20元。
专升本指导奖：专升本目标达成率排名前5位且完成既定专升本目标的专业，每个专业奖励2*P2万元（P2为专升本专业目标达成率：实际完成率/目标完成率，P2≤150%）；每录取一名学生奖励学生所在院（系）200元。
学生竞赛指导奖：国家级学科竞赛、创新创业大赛，一等奖每项奖励3万元，二等奖每项奖励2万元，三等奖每项奖励1万元；省级学科竞赛、创新创业大赛，一等奖每项奖励1万元，二等奖每项奖励0.5万元。学生竞赛如设有特等奖，特等奖按一等奖奖励，以此类推。
三、奖励的发放
奖励对象为全部承担人的，由第一承担人或单位负责人负责申报，并于年底绩效工资发放时一次性领取，第一承担人或单位负责人负责对共同承担人进行分配。其中，立项建设的省级及以上教学改革研究项目、有结项环节的质量工程建设项目，立项时奖励60%，按期结项时奖励40%（每延期一年扣减10%，在规定延期期限内未能结项的不再发放结项奖）。
四、鼓励措施
国家级教学名师、省级教学名师、国家高校青年教师教学竞赛获奖者、省级高校青年教师教学竞赛一等奖获奖者、学校优秀教学奖获奖者，在学校岗位聘任时，政策允许的前提下，可在原聘岗位基础上，上调一个岗位档次聘任。
五、附则
（一）学校“校级教学名师”“优秀教学奖”和“学业指导奖”将按照学校有关文件评选确定。
（二）教学突出贡献奖奖金列入学校年度绩效工资预算。奖金为税前金额，发放应遵守国家财税规定和学校财务制度。
（三）同一教研业绩在本办法和《滨州学院教研科研业绩量化计分办法》中按就高原则进行奖励。本办法所奖励的各类教研业绩在统计教研业绩量化分数时仍按《滨州学院教研科研业绩量化计分办法》计算得分，但兑现绩效工资时予以扣除。
（四）纵向无资项目和校级项目仍按原规定执行，其他项目学校不再匹配教研经费（上级有明确规定的除外）。
（五）同一教研业绩如符合各类奖项中的多项奖励标准，只按最高标准奖励，不重复奖励。
（六）本办法从2017年1月1日起执行，由教务处负责解释。
滨州学院
2017年3月1日
滨州学院办公室2017年3月10日印发
